大手通信企業向け社内SE（ベンダー調整・ベンダーからの要件定義の対応）

【案件概要】

社内業務に精通し、ベンダーの調整、ベンダーからの要件定義を担当できる人材を探しています。情シス部門の立場から、ベンダーに対して「要件が適切か」「改善すべきではないか」などを提案・交渉できることが求められます。社員と同等の立場で、ビジネスサイドとの橋渡し役を担います。作業内容は、要件整理・定義（ベンダーに対して社内要件を明確に伝え、論理的指摘や改善提案を行う）、社内調整・意見吸い上げ（社内の情報システム担当の立場で、社内の課題や要望を反映し、現場意見を代弁する）です。

【開発環境】

【必須スキル】

【募集要項・条件】

要件定義、ベンダーコントロールの経験。事業計画レベル（予算・実績・差額）の理解。論理的かつ柔軟に意見を伝え、調整できるコミュニケーション力。ユースケースの経験。事業会社での業務経験者優先。顧客からの大枠での依頼に対し、自ら率先して動いて形を作っていける方。募集人数1名。年齢制限30代〜50歳まで。外国籍不可。個人事業主可。地方要員の提案不可。