社内SE（ベンダー調整・ベンダーからの要件定義の対応）

【案件概要】

募集目的：社内業務に精通し、ベンダーの調整、ベンダーからの要件定義を担当できる人材を探している。情シス部門の立場から、ベンダーに対して「要件が適切か」「改善すべきではないか」などを提案・交渉できることが求められる。社員と同等の立場で、ビジネスサイドとの橋渡し役を担う。※社内業務を理解し、ビジネスサイドとベンダーをつなげられる橋渡し役 作業内容：・要件整理・定義 ベンダーに対して社内要件を明確に伝える。ベンダーに対し「これはおかしくないか？」といった論理的指摘や改善提案を行う。※ユーザ目線で、目的が達成できているかの観点 ・社内調整・意見吸い上げ 社内の情報システム担当の立場で、社内の課題や要望を反映。「我々はこうだから、こうしてほしい」といった現場意見を代弁。

【開発環境】

【必須スキル】

【募集要項・条件】

・要件定義、ベンダーコントロールの経験 ・事業計画レベル（予算・実績・差額）の理解 ・論理的かつ柔軟に意見を伝え、調整できるコミュニケーション力を持つ人 ・ユースケースの経験 ※事業会社での業務経験している方優先 顧客からの大枠での依頼に対し、自ら率先して動いて形を作っていける方 年齢制限：30代〜50歳くらい（フィットすれば年齢不問） 外国籍：不可 個人事業主：可 地方要員の提案：不可