金融基盤開発管理支援

【案件概要】

具体的な業務としては、アプリ基盤開発を管理・推進するチームで、既存大規模システムにおける属人化を解消し、人材育成・標準化・初動対応を“仕組みとして定着させる”ことを主導していただきます。2026年12月末までに仕組みの整備ならびに教育実施してある程度、定着化させることがゴールとなります。※プロジェクトとしては遅くとも2026年4月開始となりますが、2月～の参画いただける方、歓迎いたします。 【主な業務／役割】・下記2点に対する標準化ならびに人材育成を進めると共に整備した内容の定着化 ①現行システムと更改対象システムに対するナレッジ（現状：チーム別にバラバラにナレッジが管理されていたり、一部ナレッジは属人化している） ②トラブル発生時の初動対応手順整備

【開発環境】

【必須スキル】

【募集要項・条件】

①基本的に毎日、現場出社（都内）可能なこと ②お客様や複数チームとの業務調整経験があること ③属人化しているプロジェクトに参画した経験があり、かつ、属人化している作業やルールをご自身が主体となり標準化、整理し、整理後の内容を定着させた経験 ④現場任せではなく、人材育成と安定運用を仕組みとしてご自身で回した経験 ⑤業務に対する新任者(※)や非有識者(※)向けの教育カリキュラムを設計した経験 ※新任者：他プロジェクトから今回の対象プロジェクトへ異動されてくる方 ※非有識者：今回対象となるプロジェクトに以前から参加されているが対象プロジェクトにおける開発経験が浅い ⑥システム開発またはインフラ基盤に関して設計フェーズから対応した経験