【リーダーポジション】メガバンク等金融機関向けの基盤保守・運用

【案件概要】

保守対象のプロジェクトは複数あるが、主なものは以下の通り。AWSを利用したwebシステムが保守対象システムのよくあるパターン。1システムで2人月/月から10人月/月程度の保守チーム。そこに上位会社プロパが0.5人月/月から2.0人月/月が従事。上位会社プロパはチームリーダとなり、顧客や上位会社内他チームへの窓口や故障対応や保守作業の方針提示、進捗管理、成果物のレビューを担う。 当組織では、基盤やAPアーキ（方式）の分野において複数PJを横断的に対応する共通チームを保有。共通チームに所属する上位会社プロパが既存PJの保守にロックされており、新規案件立上げ時の人繰りが逼迫。基盤・保守を行うプロパー代替となり得るリーダーポジション人材をアサインし、上位会社プロパからバトンタッチすることで上位会社プロパの流動性を確保したい。

【開発環境】

AWSを利用したwebシステム

【必須スキル】

【募集要項・条件】

＜MUST＞ ・基盤構築経験３～５年、保守運用３～５年の合計6～10年経験している方・LinuxまたはWindowsServerでのシステム基盤構築・保守経験の両方があること・AWSでのシステム基盤構築または保守経験があること（AWSで典型的なweb3層のシステム構築経験があればよく、コンテナやらデータ分析等のAWSサービスの経験がなくてもOK）・対外コミュニケーション力（基盤・保守を行う人材は技術志向性が高くコミュニケーション力が不足しているケースがある。本ポジションでは対外コミュニケーション力があり、かつこ顧客折衝ができる人材）・コンサルのようにきれいなペーパーが書ける必要はないが、他社の方向けにシステムに関する説明資料が作れること・契約関係のない他パートナー会社に実効的な指示をだせること＜BETTER＞・LinuxまたはWindowsServerやAWSでの基盤の要件定義からの開発経験があること・コンテナやデータ分析等のAWSサービスの経験・上位会社内の事務手続き系の対応作業をいとわない方 顧客・他チームとのコミュニケーション/調整が必須となるため、積極的なコミュニケーション力がある人材でないとNG