人事システム刷新プロジェクト

【案件概要】

・某エンド企業における、人事領域の既存システムを刷新し、ポータル開発＋統合人事DB＋ETL基盤による外部連携統合を行うプロジェクト。 ・今回はETLに強い技術者1名の募集で、Asteria Warpを用いたETLの要件定義、方式設計、標準化の推進を担当する方を対象とする。 ・基本設計以降も要件を担当したチームが継続受注する見込みのため長期参画可能性あり。

【開発環境】

【必須スキル】

【募集要項・条件】

必須スキル： ・何らかのETLツールを用いた設計・実装経験 ・アーキテクトとして、方式設計、サンプル実装、開発規約や共通処理の標準化を推進できる方 ・以下の観点で自律的にタスクを推進できる方 　・課題提起と解決策の提示 　・複数の関係者（元請け・エンドユーザ）を巻き込んだ合意形成 　・資料調査や関係者ヒアリングによる情報収集 　・収集した情報を顧客向けにわかりやすく整理し、資料化できる方 ・要件定義フェーズにおいて勝どきの客先へ常駐可能な方 　（状況により銀座・神谷町・リモート勤務となる可能性あり） 尚可スキル： ・大規模システムにおける要件定義、基本設計、開発の経験 ・Asteria Warpの設計・開発経験 　※未経験の場合でも、有識者へのヒアリング等を通じて技術的な整理や取りまとめができる方は可 ・人事系システム（COMPANYなど）の知見 募集人数：1名 作業期間：2026年、即or4月～ 外国籍不可