多国籍組織を率いるEM｜成長SaaS

【案件概要】

急拡大中の自社SaaSプラットフォームにおいて、20～30名規模の多国籍エンジニア組織の成果最大化を担うエンジニアリングマネージャーを募集。 主な業務 ・エンジニアの1on1、コーチング、評価制度運用 ・四半期5～10名規模の採用戦略の立案・実行 ・OKRベースの進捗管理、チーム横断の依存関係解消 ・技術的健全性と事業ロードマップを両立させる技術判断 ・日英混在環境での情報共有、ドキュメント文化の醸成 ・アジャイル／スクラムによる開発組織運営

【開発環境】

言語：TypeScript、Node.js フレームワーク：NestJS、React インフラ ・AWS（ECS / Fargate / Lambda） ツール ・GitHub ・AI支援開発ツール 開発手法 ・アジャイル ・スクラム

【必須スキル】

【募集要項・条件】

必須スキル ・日本語／英語ともにビジネスレベル ・エンジニアリングマネジメント経験5年以上 ・エンジニア採用（要件定義～選考～クロージング）経験3年以上 ・Webアプリ／サービス開発における技術判断が可能な実務経験（5年以上目安） ・急成長組織での課題特定・仕組み化推進経験

尚可スキル ・多国籍／分散チームのマネジメント経験 ・OKR設計／レベリング制度構築経験 ・PdM／PMと連携したロードマップ策定経験 ・非機能要件（スケール／コスト）に関する技術判断経験 ・ドキュメントドリブン文化の導入経験